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職稱評審時專著可以代替核心嗎

作者:核心期刊目錄查詢 發布時間:2020-02-20

專著指的是針對某一專門研究題材的,是著作的別稱。根據學術論文的長短,又可以分為單篇學術論文、系列學術論文和學術專著三種。一般而言,超過45萬字的,可以稱為學術專著。那么在 職稱評審時專著可以代替核心嗎 ? 雖說兩者都是學術成果,但是專著和核心期

  專著指的是針對某一專門研究題材的,是著作的別稱。根據學術論文的長短,又可以分為單篇學術論文、系列學術論文和學術專著三種。一般而言,超過4—5萬字的,可以稱為學術專著。那么在職稱評審時專著可以代替核心嗎?

職稱評審時專著可以代替核心嗎

  雖說兩者都是學術成果,但是專著和核心期刊是兩項不同的學術成果,是無法互相代替的。但是如果評職文件中有特殊說明,兩項是并列的,可以選其一。那么這種情況是可以用專著代替核心期刊的。反之,如果評職文件中沒有說明,則需要按照評職文件準備學術成果。

  其實專著比核心論文更有優勢,核心論文難,專著發表簡單。核心論文時間長,專著出版時間短。核心論文費用和專著發表費用差不多,但專著加分比核心論文加分高?偟膩碚f的話,評職稱出專著和發核心各有各的好處,參評人能夠同時準備時,要同時準備。如果一定要二選一的話,一定選擇硬性要求的哪一個。

  因為對于職稱評審,專著和核心都是獨立的加分項,主要是哪個對自己的晉升更有利,就優先選擇那個。因為最終目的是為了更好的晉升。當然,專著的學術價值比核心高,也就是說,專著的加分要優于核心,不過,不管選擇哪個,都必須提前準備,以免耽誤評審。

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